[./uitnodiging_voor_p26o2ders_en_managers_8_april_2009.html]
[./index.html]
[http://www.equilibre.nl]
[http://www.pure-coaching.nl]
[./piekervrij.html]
[./artikelen_piekervrij.html]
[./fragmenten_piekervrij.html]
[./boekenlijst_piekervrij.html]
[./links_piekervrij.html]
[./workshops_piekervrij.html]
[./mensen_achter_piekervrij.html]
[./index.html]
[./wat_is_piekeren.html]
[./contactformulier.html]
[./workshops_piekervrij.html]
[./mensen_achter_piekervrij.html]
[./copyright_piekervrij.html]
[./artikel_27ik_ben_mijn_baan_en_mezelf_kwijt27.html]
[./artikel_27ik_ben_mijn_baan_en_mezelf_kwijt27.html]
[./artikel_27neeeeeee_zeggen27.html]
[./artikel_27verzakeljking27.html]
[./artikel_27verzakeljking27.html]
[./brochure_workshop.html]
[./uitnodiging_voor_p26o2ders_en_managers_.html]
[Web Creator] [LMSOFT]
Pieker      vrij
Home      Wat is piekeren      Piekervrij      Artikelen      Fragmenten      Boeken      Links      Workshop      Over ons      Contact 

"De mens zou veel meer uit zichzelf kunnen halen als ze minder zou piekeren en twijfelen. Piekervrij denken heeft tot gevolg dat je beter bestand bent tegen veranderingen en tegenslagen. En dat kun je leren."
Ik ben mijn baan kwijt en mezelf erbij
Een bedrijf wil zoveel mogelijk gebruik maken van talenten. Talenten worden aangenomen en ontwikkelen zich. Toch komt het voor dat ze niet uit de verf komen.

Van tobber naar topper
Op 18 september starten we met de eerste eendaagse Piekervrij trainngen. Iedereen kan zich daarvoor inschrijven en zo nodig combineren met een coachingsessie die zes weken na de training plaatsvindt.

Kennismaking voor P&O-ers
Piekervrij nodigt HR mensen en managers uit om kennis te nemen van de Piekervrij visie hierop.  En deel te nemen aan enkele essentiele onderdelen uit de training.  Op 22 september organiseren we op de dinsdagavond in Rotterdam de introductietraining voor P&O-ers. De toegang is gratis. Klik hier als je je hiervoor wilt aanmelden. Of daar meer over wilt weten.
 
Piekervrij trainingen
In een tijd als deze hebben helaas veel mensen hun baan verloren of dreigen hun baan te verliezen. Een van de dingen die kan gebeuren als mensen hun baan verliezen is dat ze zichzelf een beetje kwijt raken. Dat is op zich niet zo vreemd. Als je in Nederland iemand vraagt wie ben je dan krijg je vaak als antwoord:  “ik ben leraar, ik ben verkoper, ik ben kapper, ik ben IT’er. We vereenzelvigen ons met onze baan. Lees verder...
In roerige tijden als deze worden de woorden zakelijk ondernemen en verzakelijking vaker gebruikt. Management rapportages worden belangrijker. Zaken worden gestructureerder aangepakt.

Zakelijkheid heeft voor de individuele medewerker echter ook een negatieve weerklank: Voor sommige medewerkers staat zakelijkheid gelijk aan: killer, afstandelijker, minder aardig, minder zorgzaam. Zeker in instellingen als de zorg of als het onderwijs omdat de zakelijkheid een grote cultuurverschuiving inluidt.

Volgens ons kunt je ook op een piekervrije manier naar de verzakelijking kijken. 
Verzakelijking
Nee zeggen blijkt voor veel mensen moeilijk te zijn. In een crisistijd als deze blijkt het voor veel mensen nog moeilijker om nee te zeggen. Want, zo denken ze: “Als ik nee zeg, raak ik mijn baan kwijt!” Lees verder...
Neeeeee zeggen in crisistijd
Elysa Kramer en Laura Donker van Piekervrij  zijn van beroepshalve geinteresseerd in het psychologische veld rondom ontkaderen, denken, piekeren, positief denken, mindfulness en rationeel denken.

COPYRIGHT

Alle rechten voorbehouden aan www.piekervrij.nl

NIEUWSBRIEF

Blijf op de hoogte. Abonneer je nu op onze gratis nieuwsbrief met tips, updates en advies. Binnen twee dagen krijg je een bevestiging van deze aanmelding.

  
OVER DEZE SITE

Piekervrij.nl is informatief van aard en biedt informatie, tips en adviezen voor een piekervrij bestaan.